【仕事内容】

入社後はプレイヤーとして、
そしてすぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。

具体的には…

■HRコンサルタント
・リード獲得/新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング/定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

■マネージャー業務
・メンバーマネジメント
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略構想・代表直下で推進
・新規事業立ち上げ
・他部署部門の立ち上げ
・定例MTG参加/課題ごとにPJT化～実行PMなど

マネージャー業務に関して、
すべて初めからお任せするわけではありません◎

《紹介先企業》ヒトツメ株式会社
※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。

【月給】
500,000円～840,000円
【年収例】
600万円～1,080万円

＊昇給あり（年2回）